मानव जीवन हमारे द्वारा किए गए विभिन्न विकल्पों और निर्णयों और फिर उनके परिणामों से भरा हुआ है। यहां निर्णय-निर्माण पर शीर्ष 5 पुस्तकों की एक सूची दी गई है, जो इस समय किसी कठिन परिस्थिति में फंसे होने पर आपकी मदद करेगी। या वे भविष्य में बहुत मदद कर सकते हैं जब एक दूसरे विभाजन में कठिन निर्णय लेने की आवश्यकता होती है।
निर्णय लेने पर शीर्ष 5 पुस्तकें
वेंडी वुड द्वारा अच्छी आदतें, बुरी आदतें
वेंडी वुड ब्रिटेन में जन्मी अमेरिकी मनोवैज्ञानिक और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान और व्यवसाय की प्रोवोस्ट प्रोफेसर हैं। उसने लिंग और व्यवसाय पर विभिन्न अध्ययन भी किए हैं। उसने कई अकादमिक और सामान्य शोध प्रकाशित किए हैं जिन्हें छात्रों और शिक्षाविदों द्वारा 42,000 से अधिक बार उद्धृत किया गया है।
गुड हैबिट्स, बैड हैबिट्स वेंडी वुड की अब तक की पहली और एकमात्र किताब है, जो 2019 में प्रकाशित हुई थी। किताब में कहा गया है कि एक औसत इंसान अपने दिन का लगभग 43 प्रतिशत बिना किसी जागरूकता के और बिना किसी जागरूकता के कुछ करने में खर्च करता है। इन गतिविधियों को आदतों के रूप में लेबल किया जाता है और ये ऐसी चीजें हैं जिन्हें हम बड़े होने पर विकसित करते हैं। वेंडी वुड ध्यान से इन गतिविधियों और आदतों की जांच करता है और सुझाव देता है कि अपने दिन को अधिक पर्याप्त और उत्पादक कैसे बनाया जाए। अंत में, पूरी योजना केवल एक व्यक्ति की निर्णय लेने और उसके साथ पालन करने की क्षमता में निहित है।
रिचर्ड कोच द्वारा 80/20 सिद्धांत
रिचर्ड कोच एक ब्रिटिश पूंजीवादी, प्रबंधन सलाहकार और लेखक हैं। वह मुख्य रूप से प्रबंधन, स्व-सहायता और प्रेरणा के बारे में पुस्तकें लिखते हैं। उनके पास व्यवसाय और व्यवसाय से जुड़े विषयों पर कई पुस्तकें भी हैं।
80/20 सिद्धांत अर्थशास्त्री विल्फ्रेडो पारेतो द्वारा पेरेटो नियम पर आधारित है। नियम कहता है कि "कंपनी के 80 प्रतिशत परिणाम किए गए निर्णयों के 20 प्रतिशत पर आधारित होते हैं"। या कि 20% इनपुट आउटपुट या परिणाम का लगभग 80% लाता है। पुस्तक, द 80/20 सिद्धांत एक व्यक्तिगत और साथ ही पेशेवर सेटिंग में पारेतो नियम पर विस्तार से बताता है। यह स्पष्ट करता है कि छोटे से छोटे निर्णयों को अधिक सटीकता के साथ लेना क्यों आवश्यक है, क्योंकि इससे स्थिति के परिणाम पर बड़ा प्रभाव पड़ सकता है। पुस्तक का मुख्य सार निर्णय लेने के महत्व और उसके बाद के परिणामों पर प्रकाश डालना है। यह परिप्रेक्ष्य में रखता है कि कैसे हमारे जीवन में सबसे छोटा विवरण बहुत मायने रखता है।
थिंक अगेन: द पावर ऑफ नोइंग व्हाट यू डोंट नो नो, एडम ग्रांट द्वारा
एडम ग्रांट व्हार्टन विश्वविद्यालय में प्रोफेसर हैं और लगातार सात वर्षों तक उनके शीर्ष रेटेड प्रोफेसर रहे हैं। वह एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक और नंबर 1 न्यूयॉर्क टाइम्स के सबसे ज्यादा बिकने वाले लेखक हैं, जिन्हें फोर्ब्स 40 अंडर 40 सूची में भी शामिल किया गया है। उन्होंने अब तक पांच पुस्तकें प्रकाशित की हैं, जिनका 35 से अधिक भाषाओं में अनुवाद किया गया है और दुनिया भर में इसकी दस लाख से अधिक प्रतियां बिक चुकी हैं।
पुस्तक थिंक अगेन उन लोगों के लिए है जो अपने प्रत्येक निर्णय पर संदेह करते हैं। यह आत्म-संदेह के बारे में है और इसे एक आदत के रूप में कैसे दूर किया जाए और अपने गलत निर्णयों को स्वीकार करने और उनसे सीखने की बात करता है। यह यह भी कहता है कि निर्णय लेने के बाद क्या होना है, और इसकी अनिश्चितता को नहीं जानना महत्वपूर्ण है। बुक को तीन खंडों में बांटा गया है। पहला खंड इस बारे में है कि मनुष्य निर्णय लेने में क्यों संघर्ष करता है। दूसरा यह है कि हम निर्णय लेने की प्रक्रिया में दूसरों की मदद कैसे कर सकते हैं। और तीसरा खंड इस बारे में है कि जब निर्णय लेने की बात आती है तो स्कूल, शैक्षणिक संस्थान, और अन्य क्षेत्रों में लोगों को सिखाने में किस तरह की कमी होती है और वे असफल होते हैं।
अनिवार्यता: ग्रेग मैककाउन द्वारा कम का अनुशासित उद्देश्य
ग्रेग मैककेन एक शोधकर्ता, लेखक और सलाहकार हैं। उनकी किताब, मल्टीप्लायर: हाउ द बेस्ट लीडर्स मेक एवरीवन स्मार्टर वॉल स्ट्रीट जर्नल बेस्टसेलर रही है। उन्होंने कई अन्य पुस्तकें भी लिखी हैं, साथ ही उनमें से कई का सह-लेखन भी किया है। वह वर्तमान में मैककाउन के सीईओ हैं, जो उनके द्वारा शुरू की गई एक नेतृत्व निर्माण कंपनी है। कंपनी ने कई कंपनियों जैसे Apple, Twitter, Google आदि के साथ काम किया है।
एसेंशियलिज्म नामक पुस्तक 2011 में प्रकाशित हुई थी। इस पुस्तक में ग्रेग मैककाउन अनिवार्यता की आवश्यकता के बारे में बात करते हैं। इसका अर्थ है उन चीजों और कार्यों को करना जो आपके विकास के लिए आवश्यक हैं और उन्हें अन्य चीजों पर प्राथमिकता देना। चीजों को कम करके, और केवल आवश्यक कार्यों को करने से, हम कई बार बचत करते हैं और स्वयं प्रयास करते हैं। इसलिए, सभी को यह तय करना चाहिए कि कौन से कार्य उनके लिए आवश्यक हैं, और खुद को अन्य अनावश्यक कार्यों को करने से सीमित करें।
व्हाट गॉट यू हियर विल नॉट गेट यू देयर मार्शल गोल्डस्मिथ द्वारा
मार्शल गोल्डस्मिथ एक बेस्टसेलिंग लेखक और कार्यकारी कोच हैं। उन्हें INC मैगज़ीन द्वारा 'अमेरिका का सर्वश्रेष्ठ कार्यकारी कोच' कहा गया है। उनकी किताब, ट्रिगर्स, न्यूयॉर्क टाइम्स और वॉल स्ट्रीट जर्नल की सबसे ज्यादा बिकने वाली किताब #1 थी। उन्हें दुनिया के टॉप टेन बिजनेस थिंकर्स में भी शामिल किया गया है।
किताब व्हाट गॉट यू हियर विल नॉट गेट यू देयर न्यूयॉर्क टाइम्स की बेस्टसेलर और #1 वॉल स्ट्रीट जर्नल बिजनेस बुक है। हेरोल्ड लॉन्गमैन अवार्ड्स में इसे बेस्ट बिजनेस बुक ऑफ द ईयर का पुरस्कार भी दिया गया। पुस्तक में इस विषय को शामिल किया गया है कि सहकारी क्षेत्र में लाखों लोग कैसे काम कर रहे हैं। फिर भी, उनमें से कुछ ही कार्यकारी स्तर तक पहुँचने के लिए सीढ़ी चढ़ सकते हैं। यह बात करता है कि कैसे इन लोगों द्वारा लिए गए निर्णय उनकी स्थिति और स्थिति को प्रभावित करते हैं।
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