फिक्स्ड माइंडसेट बनाम ग्रोथ माइंडसेट: मानव मस्तिष्क, सभी मनुष्यों के भीतर एक सामान्य अंग होते हुए भी कुछ ऐसा है जो बहुत जटिल है और सभी के लिए अलग तरह से काम करता है। शरीर के विभिन्न अन्य भागों में, हार्मोन, रक्त स्तर, या गतिविधि को मापकर अलग-अलग कार्यप्रणाली का अनुमान लगाया जा सकता है या पाया जा सकता है। किसी के मन के व्यवहार को ऐसे किसी भी माध्यम से मापना कठिन है। इसलिए, कई मनोवैज्ञानिकों और वैज्ञानिकों ने मन के काम करने के तरीके के लिए कई वर्गीकरण प्रस्तावित किए हैं। ये कठोर वर्गीकरण नहीं हैं, वे मूर्त हैं और सभी पर लागू नहीं हो सकते हैं, लेकिन उन्होंने मानव मन में अंतर्दृष्टि प्रदान करने में मदद की है।
ऐसा ही एक वर्गीकरण अमेरिकी मनोवैज्ञानिक कैरल ड्वेक ने किया था। वह मानव मानसिकता का अध्ययन करने के अपने काम के लिए लोकप्रिय रूप से जानी जाती हैं। 2006 में, उन्होंने माइंडसेट नाम की एक पुस्तक प्रकाशित की जिसमें उन्होंने अपने सिद्धांत को पूरी तरह से विस्तार से बताया। इस पुस्तक में, उन्होंने लोगों की मानसिकता को मोटे तौर पर दो श्रेणियों में विभाजित किया है - निश्चित मानसिकता और विकास मानसिकता।
निश्चित मानसिकता उन व्यक्तियों की है जो "बुद्धि स्थिर है" सिद्धांत का पालन करते हैं। उनका मानना है कि ज्ञान सीखा जाता है, लेकिन किसी व्यक्ति की ज्ञान प्राप्त करने की क्षमता उनके जैविक कारकों द्वारा सीमित होती है। वे मुख्य रूप से मानते हैं कि मानसिक क्षमता के मामले में सुधार के लिए कोई क्षेत्र नहीं है।
विकास मानसिकता उन व्यक्तियों की है जो मानते हैं कि ज्ञान अनंत है, और यह चुनना व्यक्ति पर निर्भर है कि ज्ञान प्राप्त करना है या नहीं। वे नहीं मानते कि लोगों में एक समय के बाद ज्ञान प्राप्त करने की क्षमता नहीं होती।
ये दोनों विचारधाराएं कई क्षेत्रों में काफी भिन्न हैं और अलग-अलग चीजों पर उनके कई विरोधी विचार हैं। यहां ग्रोथ माइंडसेट और फिक्स्ड माइंडसेट के बीच 7 ऐसे अंतर हैं।
फिक्स्ड माइंडसेट बनाम ग्रोथ माइंडसेट
चुनौतियां
फिक्स्ड माइंडसेट - फिक्स्ड माइंडसेट वाले लोग चुनौतियों से बचते हैं। वे नई चीजों को आजमाने और कठिन कार्यों को करने में अधिक हिचकिचाते हैं।
ग्रोथ माइंडसेट - ग्रोथ माइंडसेट वाले लोग चुनौतियों के लिए अधिक खुले होते हैं। उन्हें असहज होने और अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकलने में कोई आपत्ति नहीं है। वे बेहतर हैं और गले लगाने और कठिनाइयों और कठिन परिस्थितियों के साथ काम कर रहे हैं।
बुद्धि
फिक्स्ड माइंडसेट- फिक्स्ड माइंडसेट वालों का मानना है कि ज्ञान प्राप्त करने की प्रक्रिया सीमित है, और व्यक्ति अपनी क्षमता से अधिक ज्ञान प्राप्त नहीं कर सकता है। उनका मानना है कि ज्ञान प्राप्त करने की एक सीमा होती है, जो उन्हें और अधिक सीखने से रोकता है। अगर किसी को लगता है कि एक निश्चित बिंदु के बाद वह नहीं सीख सकता है, भले ही उसके पास ऐसा करने की मानसिक क्षमता हो, तो वह खुद को ऐसा करने से रोकेगा।
ग्रोथ माइंडसेट - यहां, लोग बुद्धि के विचार से अधिक लचीले होते हैं। वे यह नहीं मानते कि उनकी बुद्धि या ज्ञान प्राप्त करने की क्षमता सीमित है। इसलिए, वे नई चीजें सीखने के लिए अधिक खुले होते हैं और खुद को नई जानकारी तक पहुंचने या खुद पर कोई प्रतिबंध लगाने से बाध्य नहीं करते हैं।
प्रयासों में लगाना
फिक्स्ड माइंडसेट - उनकी मानसिकता इतनी कठोर और फिर भी है कि वे सोचते हैं कि यदि आप किसी कार्य को करने में कितना भी प्रयास कर रहे हैं, तो इसका मतलब है कि आप उस कार्य के लिए पर्याप्त रूप से अच्छे नहीं हैं, या यह कि कार्य आपके लिए उपयुक्त नहीं है।
ग्रोथ माइंडसेट - चूंकि ग्रोथ माइंडसेट वाले लोग अपनी सोच में बहुत लचीले होते हैं, इसलिए वे नई चीजों में प्रयास करने से गुरेज नहीं करते। अगर आप कुछ चीजों के लिए प्रयास कर रहे हैं, तो इसका सीधा सा मतलब है कि आप उनके बारे में भावुक हैं और नई चीजें सीखना चाहते हैं, और प्रयास करना प्रक्रिया का एक हिस्सा है।
विफलताओं
फिक्स्ड माइंडसेट- यहां लोग असफलता के बाद खुद को रोक लेते हैं। वे असफलता को सीखने का बिंदु नहीं मानते हैं, बल्कि इसे एक झटके के रूप में लेते हैं। जबकि असफलता एक झटका हो सकती है, फिर भी यह कुछ ऐसा है जिससे आप सीख सकते हैं और बढ़ सकते हैं। लेकिन स्थिर मानसिकता वाले लोग केवल असफलताओं को स्वीकार करते हैं और उनके साथ कभी आगे नहीं बढ़ते हैं।
ग्रोथ माइंडसेट - ग्रोथ माइंडसेट वाले लोग असफलताओं के आदी होते हैं। वे इसे इसके बारे में दुखी होने के बजाय इसे सीखने और इससे बढ़ने के अवसर के रूप में लेते हैं।
असफलताओं
फिक्स्ड माइंडसेट - असफलताओं की तरह, वे असफलताओं को सीखने के सबक के रूप में नहीं लेते हैं, बल्कि इसके लिए दूसरों को दोष देना शुरू कर देते हैं। वे अपनी हार को ज्यों का त्यों स्वीकार करते हैं।
ग्रोथ माइंडसेट - ग्रोथ माइंडसेट वाले लोग असफलताओं को सीखने के सबक के रूप में लेते हैं, और अपने अगले कार्य को एक चुनौती मानते हैं और पूरे दिल से उसका सामना करते हैं। वे अपनी गलतियों पर चिंतन करते हैं और उनसे सीखते हैं।
आलोचना
फिक्स्ड माइंडसेट- यहां के लोग आलोचना को बिल्कुल भी स्वीकार नहीं करते हैं। वे बहुत रक्षात्मक और चिढ़ जाते हैं, तब भी जब उन्हें शालीनता से रचनात्मक आलोचना प्रदान की जाती है। वे यह नहीं समझते कि आलोचना उन्हें सीखने और बढ़ने में मदद करती है।
ग्रोथ माइंडसेट- ये लोग आलोचना स्वीकार करने में माहिर होते हैं। वास्तव में, वे इसे प्राप्त करने का आनंद लेते हैं क्योंकि इससे उन्हें और अधिक सीखने और बेहतर बनने में मदद मिलती है।
अन्य लोगों की सफलता
फिक्स्ड माइंडसेट- यहां, एक निश्चित मानसिकता वाले लोग दूसरे लोगों के सफल होने पर बहुत ईर्ष्या और चिढ़ सकते हैं। वे दूसरों को खुश या जीवन में अच्छा करते नहीं देख सकते।
ग्रोथ माइंडसेट - ग्रोथ माइंडसेट वाले लोग वास्तव में दूसरे लोगों को अच्छा करते देखना और बड़ी चीजें हासिल करना पसंद करते हैं। वे ईर्ष्या का कोई लक्षण महसूस नहीं करते हैं और इसके बजाय उस व्यक्ति को अपनी सफलता का आदर्श मानते हैं।
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