यदि आप अपनी फर्म शुरू करना चाहते हैं, तो आपको आदर्श रूप से बिजनेस स्कूल में जाना चाहिए। दूसरी ओर, कई सफल सीईओ अपने क्षेत्र में सबसे प्रसिद्ध व्यक्तियों में से एक होने के बावजूद कभी बिजनेस स्कूल में नहीं गए। आप अपनी खुद की फर्म शुरू करने के तरीकों के बारे में अधिक जानने के लिए पहले से ही उद्यमशीलता के रास्ते पर चल रहे लोगों के शब्दों को पढ़कर जमीनी स्तर की रणनीति अपना सकते हैं। आपको एक व्यवसाय शुरू करने के लिए मार्गदर्शन की आवश्यकता होगी, अपने विचार को धरातल पर उतारने के लिए किन चुनौतियों का अनुमान लगाना होगा और अपने समय और संसाधनों का सबसे कुशल उपयोग करना होगा। जबकि कक्षाएं, कार्यशालाएं और प्रशिक्षण सबसे लोकप्रिय विकल्प हैं, किताबें पढ़ना सीखने का सबसे सस्ता और सुविधाजनक तरीका है। यदि आप एक कंपनी शुरू करने की सोच रहे हैं तो यहां पढ़ने के लिए 8 पुस्तकें हैं।
8 किताबें पढ़ने के लिए अगर आप एक कंपनी शुरू करने की सोच रहे हैं
- रिच डैड पुअर डैड रॉबर्ट टी. कियोसाकी द्वारा
- एरिक रीस द्वारा लीन स्टार्टअप
- कैसे दोस्तों को जीतें और डिजिटल युग में लोगों को प्रभावित करें डेल कार्नेगी द्वारा
- नेपोलियन हिल द्वारा सोचो और अमीर बनो
- क्रिस गुइलेब्यू द्वारा 100$ का स्टार्टअप
- डैरेन हार्डी द्वारा यौगिक प्रभाव
- डैरेन हार्डी द्वारा उद्यमी रोलर कोस्टर
- 4 घंटे का कार्य सप्ताह टिमोथी फेरिस द्वारा
रिच डैड पुअर डैड रॉबर्ट टी. कियोसाकी द्वारा
पुस्तक के कथाकार और लेखक एक ऐसे व्यक्ति की कहानी बताते हैं जिसके दो पिता थे: उसके जैविक पिता, गरीब पिता और माइक के पिता, अमीर पिता, जो उसके लड़कपन के सबसे अच्छे दोस्त भी थे। यद्यपि उन्होंने काफी भिन्न दृष्टिकोण अपनाए, लेखक के पिता दोनों ने उसे सफल होने के बारे में सलाह दी। लेखक को एहसास हुआ कि किस पिता की रणनीति ने अधिक वित्तीय समझ बनाई। लेखक पूरी किताब में दोनों पिताओं के विपरीत है, इस बात पर प्रकाश डालते हुए कि कैसे उनके असली पिता, एक संघर्षशील, उच्च शिक्षित व्यक्ति जो गरीब थे और संघर्ष कर रहे थे, संपत्ति निर्माण और व्यवसाय के जानकार के मामले में अपने अमीर पिता से पीछे रह गए।
लेखक अपने गरीब पिता की तुलना उन व्यक्तियों से करता है जो असहाय रूप से अधिक आवश्यकता के कभी न खत्म होने वाले पाश में फंस गए हैं, लेकिन एक स्पष्ट कमी के कारण समृद्धि के अपने लक्ष्यों को महसूस करने में सक्षम नहीं हैं: वित्तीय साक्षरता। वे वैश्विक मुद्दों का अध्ययन करने के लिए स्कूल में बहुत समय बिताते हैं, लेकिन वे कभी भी पैसे के बारे में कोई महत्वपूर्ण सबक नहीं सीखते हैं क्योंकि यह कभी भी पाठ्यक्रम में शामिल नहीं होता है। दूसरी ओर, उनके धनी पिता, स्वतंत्र रूप से धनी वर्ग के लोगों के लिए खड़े होते हैं, जो उद्देश्यपूर्ण रूप से व्यवसायों के प्रभाव और अपने या अपने वित्तीय सलाहकारों के कर और लेखा कानूनों के ज्ञान का फायदा उठाते हैं।
पुस्तक का सार दो बुनियादी विचारों तक सीमित किया जा सकता है: साहसी उद्यमिता और कर सकने की मानसिकता। लेखक वित्तीय साक्षरता के महत्व पर जोर देता है, कैसे कॉर्पोरेट शक्ति अमीरों को और भी अमीर बनाने में मदद करती है, अपने खुद के व्यवसाय पर ध्यान देना, आलस्य, भय, सनक और अन्य नकारात्मक दृष्टिकोणों को प्रोत्साहित न करके बाधाओं पर काबू पाना और लोगों की विशेषताओं को पहचानना और उनकी पूर्वधारणा को कैसे पहचानना धारणाएँ और पालन-पोषण वित्तीय स्वतंत्रता की उनकी खोज में बाधा डालते हैं। लेखक इन दो अवधारणाओं को प्रत्येक के लिए कई उदाहरण देकर और प्रत्येक की आवश्यकता पर ध्यान केंद्रित करके दिखाता है।
एरिक रीस द्वारा लीन स्टार्टअप
कई व्यवसाय विफल हो जाते हैं। हालांकि, इनमें से कई गलतियों से बचा जा सकता है। लीन स्टार्ट-अप एक नई रणनीति है जो दुनिया भर में व्यवसायों की स्थापना और नए उत्पादों को पेश करने के तरीके को बदल रही है। एरिक रीस के अनुसार, एक स्टार्ट-अप एक ऐसा संगठन है जो बड़ी अनिश्चितता का सामना करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह सच है कि फॉर्च्यून 500 कंपनी के बोर्डरूम में गैरेज में बस एक व्यक्ति काम कर रहा है या कई अनुभवी कर्मचारी हैं।
वे सभी अनिश्चितता की धुंध से कटने और एक लंबे समय तक चलने वाली कंपनी के लिए एक सफल मार्ग खोजने की तलाश में हैं, जो उन्हें एकजुट करती है। लीन स्टार्ट-अप कार्यप्रणाली उन व्यवसायों को बढ़ावा देती है जो मानव नवाचार और पूंजी का उपयोग करने में अधिक कुशल हैं। यह "सत्यापित शिक्षण," तीव्र वैज्ञानिक प्रयोग, और उत्पाद विकास चक्रों को छोटा करने वाली कई प्रति-सहज प्रथाओं पर आधारित है, घमंड मेट्रिक्स की ओर मुड़े बिना वास्तविक प्रगति को मापता है और यह पता लगाता है कि ग्राहक वास्तव में क्या चाहते हैं।
यह लीन मैन्युफैक्चरिंग से सीखे गए पाठों से प्रेरित था। यह एक व्यवसाय को जल्दी से पाठ्यक्रम बदलने में सक्षम बनाता है, योजनाओं को मिलीमीटर से मिलीमीटर और मिनट से मिनट में संशोधित करता है। लीन स्टार्ट-अप सभी आकारों के व्यापार मालिकों को उनके विचारों का लगातार परीक्षण करने और बहुत देर होने से पहले परिवर्तन करने के लिए एक तंत्र देकर समय बर्बाद करने वाली व्यावसायिक योजनाओं पर समय बर्बाद करने का विकल्प देता है। ऐसे समय में जब व्यवसायों को पहले से कहीं अधिक नया करने की आवश्यकता है, Ries सफल स्टार्ट-अप के निर्माण और प्रबंधन के लिए एक वैज्ञानिक पद्धति प्रदान करता है।
कैसे दोस्तों को जीतें और डिजिटल युग में लोगों को प्रभावित करें डेल कार्नेगी द्वारा
यह पुस्तक, जो सात स्पष्ट खंडों में विभाजित है, आकर्षक व्यक्ति बनने की अवधारणाओं की जांच करती है। यह पाठकों को सिखाता है कि कैसे दूसरों को उनके भाषण, कार्यों और व्यवहार में थोड़ा बदलाव करके प्रभावित किया जाए। इन मामूली समायोजनों को करने से, पाठक अपने प्राकृतिक चुंबकत्व को विकसित करेंगे, जो दूसरों को उनके साथ जुड़ने और उनके लिए और अधिक खोलने के लिए प्रोत्साहित करेगा। डेल कार्नेगी पाठकों को सिखाता है कि नेता कैसे बनें और आजमाए हुए और सच्चे तरीकों को शामिल करके उन्हें जन-केंद्रित व्यक्तियों के रूप में एक समृद्ध करियर में लॉन्च करें। न्यूयॉर्क में वाईएमसीए में, डेल कार्नेगी ने फिलाडेल्फिया और बाल्टीमोर में वाईएमसीए में जाने से पहले रात के प्रशिक्षक के रूप में अपना करियर शुरू किया।
बाद में, उन्होंने लंदन, पेरिस, न्यूयॉर्क, बोस्टन, फिलाडेल्फिया और बाल्टीमोर के होटलों में अलग-अलग कक्षाओं का संचालन किया और अपने व्याख्यानों के साथ लघु पुस्तिकाएं तैयार कीं। उनके 14-सप्ताह के सेमिनारों में से एक के बाद साइमन एंड शूस्टर के प्रकाशक लियोन शिमकिन ने उनसे संपर्क किया था। शिमकिन ने कार्नेगी को एक पुस्तक प्रकाशित करने के लिए प्रेरित किया, लेकिन पहले तो उन्हें यकीन नहीं हुआ। शिमकिन ने कार्नेगी के लंबे व्याख्यानों में से एक के दौरान जो कुछ सुना था उसे लिखने के लिए एक आशुलिपिक का भुगतान किया। इसके बाद उन्होंने कार्नेगी को प्रतिलेख भेजा, जिसने इसे अपने अंतिम रूप में जमा करने से पहले इसे सही और संपादित किया
नेपोलियन हिल द्वारा सोचो और अमीर बनो
पुस्तक, जो 1937 में प्रकाशित हुई थी, हेनरी फोर्ड और कार्नेगी स्टील किंग (कार कंपनी के संस्थापक) सहित उस समय के सबसे धनी अमेरिकियों के साथ नेपोलियन के व्यापक साक्षात्कारों पर प्रकाश डालती है। इन लोगों को अमीर बनाने की कुंजी, हाँ, यह है कि उनकी मानसिकता उन लोगों से बिल्कुल अलग है जो हमेशा गरीबी से जूझते हैं। थॉमस एडिसन, हेनरी फोर्ड, किंग जिलेट, और जिलेट के संस्थापक कुछ महान आविष्कारक हैं जिन्होंने एक सफल सूत्र के विकास में योगदान दिया है जो सभी के लिए काम करता है और समय के साथ समाप्त होता है। वह कोई भी कार्रवाई करने से पहले लिखित लक्ष्य निर्धारित करने के महत्व के साथ-साथ टीम प्रबंधन, ग्राहक सेवा, मूर्त उपकरण और सामूहिक बुद्धिमत्ता के बारे में बात करता है। मानव मस्तिष्क कैसे काम करता है, इस पर उनके सिद्धांतों को पुस्तक में शामिल किया गया है, जो पूरे बाएं-दाएं वैज्ञानिक दृष्टिकोण का भी अनुमान लगाता है। इस पुस्तक में वर्णित आत्म-विश्लेषण परीक्षण अभी भी जीवन में और नए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए उपयोग किए जाते हैं।
क्रिस गुइलेब्यू द्वारा 100$ का स्टार्टअप
एक अच्छी जीविका अर्जित करते हुए एक पूर्ण जीवन जिएं। यह पुस्तक दर्शाती है कि कैसे आम लोग सुरक्षित जीवन का निर्माण कर सकते हैं जो स्वतंत्र और अपनी शर्तों पर सार्थक हो। यह मजाकिया, विचारोत्तेजक और सम्मोहक पठन है। भले ही क्रिस गुइलेब्यू, जो अभी भी अपने शुरुआती 30 के दशक में हैं, ने पृथ्वी पर हर देश का दौरा किया है और बड़े पैमाने पर यात्रा की है, उन्होंने कभी भी "वास्तविक नौकरी" नहीं ली है या नियमित रूप से भुगतान नहीं किया गया है। इसके बजाय, उसके पास विचारों को नकदी में बदलने की एक विशेष आदत है, और वह अपने साहसिक जीवन शैली और धर्मार्थ देने दोनों का समर्थन करने के लिए जो पैसा पैदा करता है उसका उपयोग करता है।
क्रिस विस्तार से बताते हैं कि उनके उद्यमियों के समूह को अपनी परियोजनाओं को लॉन्च करने के लिए कितने पैसे की आवश्यकता थी, शुरुआती हफ्तों और महीनों में उन्होंने एक बड़ा लाभ कमाने के लिए क्या किया, कुछ महत्वपूर्ण त्रुटियां जो उन्होंने रास्ते में कीं, और महत्वपूर्ण प्राप्तियां सुनिश्चित कीं व्यापार सफल होगा। क्रिस के मार्गदर्शक विचारों में शामिल हैं: यदि आप एक चीज़ में अच्छे हैं, तो आप शायद किसी दूसरी चीज़ में अच्छे हैं; एक आदमी को मछली पकड़ना कभी न सिखाएं; इसके बजाय, उसे मछली बेचो; और कार्रवाई हमेशा योजना पर विजय प्राप्त करती है। जो लोग अतीत में अपने जीवन से नाखुश थे वे जादुई दीये, छिपे हुए खजाने, या सोने से बनी सड़कों को खोजने का सपना देखा करते थे। आज, हम जानते हैं कि हम अपने जीवन को बदलने के लिए जिम्मेदार हैं। कमाल की बात यह है कि अगर हम अपने जीवन में बदलाव लाते हैं, तो हम दूसरों के जीवन को भी प्रभावित कर सकते हैं। आप इस अद्भुत पुस्तक को पढ़कर शुरुआत कर सकते हैं।
डैरेन हार्डी द्वारा यौगिक प्रभाव
यौगिक प्रभाव इस विचार पर आधारित है कि विकल्प इस बात को प्रभावित करते हैं कि आपका जीवन कैसे बदल जाता है। आपकी छोटी, रोज़मर्रा की पसंद या तो आपको उस जीवन की ओर ले जाएगी जो आप चाहते हैं या, डिफ़ॉल्ट रूप से, त्रासदी के लिए। सक्सेस मैगज़ीन के संस्थापक डैरेन हार्डी द्वारा प्रस्तुत कंपाउंड इफेक्ट उन आवश्यक अवधारणाओं का एक आसवन है, जिन्होंने व्यवसाय, रिश्तों और उससे आगे की सबसे असाधारण सफलताओं को रेखांकित किया है। इस सरल, चरण-दर-चरण ऑपरेटिंग सिस्टम की मदद से आप अपनी सफलता को बढ़ा सकते हैं, अपनी उन्नति को ट्रैक कर सकते हैं और किसी भी सपने को पूरा कर सकते हैं। यदि आप एक उल्लेखनीय जीवन जीने के लिए प्रतिबद्ध हैं, तो अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए यौगिक प्रभाव की शक्ति का उपयोग करें।
डैरेन हार्डी द्वारा उद्यमी रोलर कोस्टर
यह पुस्तक उन लोगों के लिए है जो नए हैं या व्यवसाय शुरू करने के शुरुआती चरणों में हैं या उनके लिए जो दूर से देखे हैं और भाग लेना चाहते हैं लेकिन अज्ञात भय से पंगु हो गए हैं। उद्यमिता की बेतहाशा यात्रा शुरू करते समय व्यक्ति जिस भावनात्मक यात्रा पर जाता है, वह इस पुस्तक का मुख्य विषय है। इसका उद्देश्य आसन्न चिंताओं, संदेहवाद, और अतीत/परवरिश की आत्म-पराजय कंडीशनिंग के खिलाफ चेतावनी देना है, निराशावादियों, सपने-चोरी करने वालों, और अस्वीकृति और विफलता के दर्द के खिलाफ टीकाकरण, और स्वतंत्रता के उन अविकसित कौशल को विकसित करके मार्गदर्शन करना है। प्रेरणा, और स्व-जवाबदेही, वे बारूदी सुरंगों को सुरक्षित रूप से पार कर लेते हैं जो सभी नए व्यवसायों के 66% की विफलता का कारण बनती हैं।
4 घंटे का कार्य सप्ताह टिमोथी फेरिस द्वारा
इस किताब का 35 अलग-अलग भाषाओं में अनुवाद किया गया है और यह दो साल से बेस्ट-सेलर रही है। नई जीवन शैली डिजाइन के मूल सिद्धांतों को विभिन्न वातावरणों में उपन्यास और रोमांचक तरीकों से विच्छेदित, विकसित और परीक्षण किया गया है, संस्कृतियों को पाटने और एक वैश्विक आंदोलन बन गया है! इस पुस्तक में सुझाई गई जीवन शैली डिजाइन का उपयोग करके आपके 9 से 5 वर्कवेक की मांग को 4 घंटे तक कम किया जा सकता है, जिससे आप नौकरी की दक्षता से समझौता किए बिना अपने समय प्रबंधन पर अधिक नियंत्रण कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, यह दिखाता है कि अपने मौजूदा स्तर के कौशल पर अपनी कमाई की क्षमता को कैसे बढ़ाया जाए। यह नई सामग्री के 100 पृष्ठों के साथ एक नया और विस्तारित संस्करण है, जिसमें अत्याधुनिक तकनीक, आजमाए हुए उपकरण और वास्तविक दुनिया के उदाहरण शामिल हैं, जो पाठकों द्वारा प्रदान किए गए हैं, जो पुस्तक में शामिल सीधी तकनीकों का उपयोग करके सफल हुए हैं।
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