काम पर लोगों को प्रभावित करने के 10 तरीके

अपने हाथ से पदोन्नति फिसलने के बाद पदोन्नति के साथ कार्यालय के गतिरोध के काम में घुटन महसूस कर रहे हैं? लंबे समय से प्रतीक्षित पदोन्नति पाने और काम पर लोगों को प्रभावित करने के लिए आपको इन आसान कार्यस्थल युक्तियों का पालन करना होगा। इस लेख में आप काम पर लोगों को प्रभावित करने के 10 तरीकों के बारे में पढ़ने जा रहे हैं।

जल्दी आएँ और देर से निकलें

खैर, आपसे सुबह 9 बजे से शाम 5 बजे तक काम करने की उम्मीद की जाती है। हालाँकि, आपको अवधि बढ़ाने से क्या रोक रहा है? मुझे पता है कि अगर आप कुछ मिनट पहले हार मान लेते हैं या कुछ मिनट देर से शुरू करते हैं तो इससे आपके काम पर कोई असर नहीं पड़ेगा। लेकिन, यह उन वरिष्ठ अधिकारियों के लिए ध्यान देने योग्य हो सकता है जो पदोन्नति के योग्य व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं। इसके अलावा, यदि आप इसे थोड़ा और अधिक काम करने की आदत बनाते हैं; आप घड़ी के खिलाफ संघर्ष महसूस नहीं करेंगे और प्रभावी ढंग से काम करेंगे।

काम की पोशाक

यदि आप बहुत सारे कर्मचारियों के साथ एक विशाल कार्यालय में काम करते हैं, तो संभवतः आपके वरिष्ठ का आपके बारे में एकमात्र प्रभाव यह होता है कि आप स्वयं को कैसे प्रस्तुत करते हैं। सुनिश्चित करें कि आपकी पोशाक स्वच्छ, स्मार्ट और कार्यस्थल के लिए हमेशा उपयुक्त हो। अपने आप को तैयार करें जैसा कि आप कर सकते हैं यदि आप उस पदोन्नति को प्राप्त करते हैं जिसकी आप तलाश कर रहे हैं।

कार्य बैठकों में पहल करें

हाँ, शायद किसी भी बैठक का एकमात्र लुभावना पहलू बैठना और दूसरों को भाग लेने देना है। लेकिन, फिर प्रभावित कौन करेगा? कमरे में शर्मीले और शांत व्यक्ति होने के बजाय, कमरे को दिखाएं कि आप इनपुट के साथ मीटिंग में समान रूप से निवेशित हैं। अगर आपको लगता है कि आप मामले को समझ रहे हैं, तो अजीबोगरीब खामोशियों के बीच बोलने में संकोच न करें।

एक संगठित कार्य अनुसूची रखें

अगर आपको मेंटल नोट्स लेने की आदत है और इस प्रक्रिया में आप उन जरूरी चीजों को भूलते जा रहे हैं जिन्हें आपको पूरा करना है। कुछ समय लें और योजना बनाने और टू-डू लिस्ट बनाने की आदत शुरू करें। धारणा जैसे एप्लिकेशन कई तरह से फायदेमंद हो सकते हैं। इसमें आपका शेड्यूल एक पृष्ठ पर होगा, जिससे आपके लिए पूरे दिन काम करना और बिना हड़बड़ी के कार्यों को पूरा करना आसान हो जाएगा।

कार्यस्थल पर अपने सहकर्मियों की मदद करें

ऐसे दिन हो सकते हैं जब आप दिए गए कार्य को समय से पहले पूरा कर लें। आपके पास आने के लिए किसी अन्य काम के लिए काम करने के बजाय, एक सक्रिय दृष्टिकोण अपनाएं और अपने सहयोगियों के साथ संवाद करें और देखें कि क्या आप उनकी मदद कर सकते हैं। यह न केवल यह दिखाएगा कि आप अतिरिक्त काम करने के इच्छुक हैं, बल्कि यह भी साबित होगा कि आप टीम के खिलाड़ी हो सकते हैं। इसके अलावा, आप बाद में इन लोगों से संपर्क कर सकते हैं यदि आप कुछ काम के मुद्दों पर अटके हुए हैं।

निरतंरता बनाए रखें

उस स्तर पर काम करें जिसे आप जानते हैं कि आप पूरे दिन टिक सकते हैं। यदि आपको कभी ऐसा लगे कि आपको विश्राम की आवश्यकता है, तो इसे करें, लेकिन विश्राम कक्ष में अपने डेस्क पर नहीं। मान लीजिए कि आपने अपना काम पूरा कर लिया है और आप अपने मोबाइल फोन को स्क्रॉल करते हैं और आपका बॉस कमरे में प्रवेश करता है। आपको क्या लगता है कि आपके बारे में उसके मन में किस तरह की छाप बनेगी?

अभिनव बनो

आप नए विचारों, व्यावसायिक प्रक्रियाओं, उत्पादों और सेवाओं को पेश करके अपने कार्यस्थल पर नवोन्मेषी हो सकते हैं। अन्य नवीन विचारकों का अध्ययन करें और जानें कि उनका दिमाग कैसे काम करता है। व्यावसायिक बैठकों और कार्यक्षेत्र में लोगों का निरीक्षण करें; सुझाव दें कि वे व्यावसायिक बैठकों में किसी निश्चित परियोजना की मदद कैसे कर सकते हैं। यदि आपको लगता है कि यह उपयोगी हो सकता है तो अपनी बात साझा करने में कभी संकोच न करें। आप कमरे में समझदार, अधिक चौकस और कुशल व्यक्ति की तरह दिखेंगे।

गलतियों से सबक

आप कितनी भी कोशिश कर लें, आप बार-बार गलतियां करने के लिए बाध्य हैं। यदि आपको किसी प्रयास के लिए आलोचनात्मक टिप्पणियां मिलती हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने लिए खेद महसूस न करने लगें। टिप्पणियाँ लें और उनसे सीखें। सुनिश्चित करें कि आप उन्हें दोहराते नहीं हैं। कोई भी आपसे हर चीज में उत्कृष्ट होने की उम्मीद नहीं करता है। हालाँकि, आलोचना से सीखने के आपके सकारात्मक कार्य उन्हें प्रसन्न करेंगे।

सकारात्मक शारीरिक भाषा

सरल हाव-भाव जैसे सीधे खड़े होना और लोगों के साथ अच्छी नज़र से संपर्क करना एक सकारात्मक और आत्मविश्वासी तरीके का सुझाव देता है। हालाँकि, सुनिश्चित करें कि इन कार्यों को ज़्यादा न करें क्योंकि आप एक खौफनाक व्यक्ति के रूप में सामने नहीं आना चाहते हैं।

प्रमोशन की बात करें

यदि आप इन नियमों का पालन करते रहे हैं और आपको लगता है कि आप इस पदोन्नति के योग्य हैं, तो यह साहसिक होने का समय है। आश्वस्त होना सुनिश्चित करें और प्रचार चैट करने के लिए कहें। शांत और आत्मविश्वास से उन कारणों को रेखांकित करें कि आप क्यों मानते हैं कि आपके पास यह होना चाहिए। अपने गुणों, अपने हाल के काम और कार्यालय के काम में अपनी भागीदारी को उजागर करें। ऐसा करने का प्राथमिक कारण यह है कि आप यह तय करते समय उसके दिमाग से बाहर न जाएं कि पदोन्नति का हकदार कौन है।

यह भी पढ़ें: आपकी प्रस्तुति कौशल में सुधार करने के लिए 10 नियम